Missão

CRESCER em rentabilidade, desenvolvendo PESSOAS MAIS FELIZES

  • Crescer

    Aumentar a rentabilidade do grupo, impulsionando o nosso crescimento sustentável.

  • Desenvolver

    Investir continuamente no potencial humano, fomentando o talento e a inovação.

  • Pessoas Mais Felizes

    Promover o bem-estar e a felicidade da nossa equipa, criando um ambiente positivo.

História

  • O Grupo TOP  representa um conjunto de empresas portuguesas de retalho, que operam nas áreas da Mobilidade e da Moda há mais de 20 anos no mercado nacional, que gere várias PowerBrands portuguesas e que está actualmente presente em 2 continentes. O Grupo TOP tem atraído, desenvolvido talento no retalho ano após ano e continua a crescer criando oportunidades e desafios “Top”.


    Em 2001, iniciámos o processo de criação e implementação de uma rede de Oficinas de Serviços Rápidos.

    Em 2005, surge a Mr. Blue, uma marca de moda para os homens que gostam de viver com estilo. Atualmente com mais de 60 lojas, a marca está presente nos mercados português e espanhol.

    Em 2015, numa estratégia de expansão, o grupo abre a primeira oficina em Angola e a primeira loja Mr.Blue em Espanha.

  • Em 2020 surge um novo conceito de oficinas, com uma solução integrada que cuida da saúde auto, que inclui:

    • Linha saúde auto (210115017) com especialistas disponíveis para encontrar uma solução;
    • Serviços de reparação auto para sua conveniência  (revisões, travões, pneus,… );
    • Serviços de mecânica especializada para resolver qualquer problema do seu carro

    Em 2024, a rede de oficinas evoluiu para MyForce: com o lançamento do Clube MyForce e da Área de Cliente MyForce, oferecendo acesso exclusivo ao histórico de marcações, orçamentos e faturas, para uma transparência total. Uma experiência ainda mais personalizada e tecnologicamente avançada.

Valores

  • Fortes no Profissionalismo

    No Grupo TOP orgulhamo-nos em concretizar as nossas tarefas e alcançarmos os objectivos sempre com o máximo de competência e profissionalismo.

  • Inquisitivos e Curiosos

    Defendemos que devemos ser empreendedores e curiosos, desenvolvendo novas competências, permitindo, com isso, o crescimento pessoal e profissional de todos os colaboradores do Grupo.

  • Belonging & Caring

    As pessoas são o elemento chave da nossa organização. A valorização das pessoas, sejam fornecedores, clientes, colaboradores, ou lojistas é a base do nosso sucesso. Com eles o Grupo cresce a cada dia. Orgulhamo-nos de um sólido espírito de equipa, empenho e paixão que nos permite ultrapassar os desafios num mercado competitivo.

  • Reconhecimento e Mérito

    Saber reconhecer o mérito de quem trabalha connosco é fundamental, para mantermos uma equipa motivada e dedicada.

  • Autonomia

    Defendemos que cada um deve ser autónomo no seu trabalho, desenvolvendo o seu sentido crítico, aumentando a sua criatividade e concedendo-lhe liberdade para apresentar sugestões e novos métodos a implementar, contribuindo mais activamente para o desenvolvimento do grupo.

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